120年企業としての持続可能性向上への取り組み
株式会社奥田は明治37年に創業し、2024年に創業120周年を迎えました。
奥田の経営理念の一つである「時代の変化に対応、社会のニ-ズに応える」を実現するためにSDGsの理念に賛同し、
過去からの継続的な取り組みに加え、新たな具体的な取り組みを定めました。
奥田は大きな企業ではありませんが、この規模だからできることを大切にし、「縁の下の力持ち」として様々な社会課題解決への貢献を通じて社会と奥田の持続可能性を高めてまいります。
環境保全
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- CO2排出量の把握と削減
- エネルギーの効率的利用促進と省エネ対策の継続と推進
- ガソリン車からハイブリッド車への切替
- 3R推進を継続実施
- 歩留まり向上活動
- ゼロエミッション工場の継続取り組み(資源化率98%以上継続)
- 中小企業版SBT認証取得の検討
- 太陽光発電導入の推進
- お取引先からの環境要求への対応
- 資源循環への積極的取り組み
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技術と品質向上
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- 設備・作業改善に取り組み、生産性向上を目指す
- 技術ノウハウの数値化および蓄積と継承実施
- クレーム0工場を目指し、品質向上教育の強化
- 生産技術向上に注力
- 多能工化の推進
- 2015年大阪ものづくり優良企業賞審査員特別賞受賞
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多様性と働きやすい職場づくり
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- 女性活躍の推進
- 多様性・ダイバーシティ推進
- 働きやすい職場環境の整備改善、風通しの良い社風つくりを推進
- 性別、国籍などを問わない誰もが活躍できる職場づくり
- 休日を増やし、残業時間ゼロを目指す
- 社員の幸福度アップのための方策の検討
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コンプライアンスとリスクマネジメント
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- ハラスメントをなくす教育推進
- BCP、緊急時の安定供給に向け改訂を準備している
- 企業方針・CSR・行動方針を定め公開
- 関連法令の順守徹底
- 反社会的勢力の排除
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地域と国際社会への貢献
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- サプライチェーンとの環境・人権保護への啓発活動
- 地域社会と連携したSDGsの取組み
- 中国、タイ、フィリピンへの社会貢献
(アジア四極体制連携、人材交流、原材料/製品の輸出入)
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